党旗指引 砥砺奋进——集团公司第二次党代会以来五公司企业发展与党建工作综述

时间:2015年02月05日  来源:《铁路建设报》特约通讯员 张少鹏 吉祥庆 张红军  作者: 阅读:  字体:

pk10下载app-官方推荐 集团公司第二次党代会胜利召开以来,五公司以提升发展质量和经济效益为根本,持续提高项目管理水平,不断夯实企业管理基础;以基层党组织建设为重点,不断提高企业党建思想政治工作科学化水平,为企业发展提供了强有力的思想、政治和组织保障,实现了企业科学有序健康发展。 

生产能力稳步提高,企业品牌日益彰显 

五年来,五公司以综合工程建设为主体,以隧道建设为品牌,共建成了客运专线66.8公里,高速公路186.6公里,地铁工程6座,长大隧道7条,桥梁工程5座,以及一批民生工程、地方铁路专线,持续刷新企业新高点,逐步实现了专业优势突出、企业综合发展的新局面。 

pk10下载app-官方推荐 近年来,五公司先后依托重点工程,不断加大科技研发能力,持续提高隧道生产能力。并通过工程建设实践,对长大隧道通风排烟、陡坡斜井反坡排水、高瓦斯隧道施工工艺、岩溶地质情况下的安全施工等方面进行了深入研究,形成了多个专项专利、QC工艺工法改进新技术,不断提高公司的隧道施工能力。五年来,五公司以厦门翔安海底隧道、西康铁路秦岭特长隧道、兰新二线乌鞘岭特长隧道、武广客专浏阳河隧道、西康公路秦岭终南山特长公路隧道为代表五公司隧道工程,连续获得“百年百项杰出土木工程奖”、“詹天佑土木工程大奖”等国家级大奖6项,再次彰显了五公司的“隧道王牌”美誉。 

为了持续提高工人技能,优化人员构成,探索基层作业队(架子队)有效运作模式,提高员工集体战斗力,有效提高企业竞争力,五公司坚持“授之于鱼不如授之于渔”和“1+1>2”的理念,不断加强基础作业团队建设。不断创新培训理念,建立健全职工培训体系,通过走基层深入项目一线现场培训、优中选优委外培训、根据需求专项培训、以赛带培等多种方式,共举办各类培训班、基础理论知识学习班、各种技能竞赛850余次,参培人员26000余人次(含劳务工培训人次),使公司员工有效实现技能提升。同时,根据通过建立基础作业公司、专业化分公司、一线分包班组等多种形式的探究,目前成型的有23支基础作业班组,为全面深化改革的深入开展创造了有利条件。 

党建工作保驾护航,企业改革全面深化 

党的十八届三中全会胜利召开后,中国中铁对企业全面深化改革作出总体部署,工程项目精细化管理在企业内部全面推开,五公司党委围绕深化改革中心任务,通过建立和完善责任追究机制,确保了企业深化改革和工程项目精细化管理的责任落实;结合“三争一保”主题实践活动,开展“精细化管理,我们在行动”主题活动,不断激发全员参与精细化管理的积极性、主动性和创造性,将精细化管理工作推向新的高潮;积极开展全面深化改革、推行工程项目精细化管理宣贯工作,全公司共组织举办精细化管理专题学习宣贯活动50余场次,参与学习的人员达2000余人次。 

pk10下载app-官方推荐 近年来,五公司党委提出了“三抓三促”的工作思路,在坚持中心组学习常态化和党员领导干部民主生活会定期化的同时,建立了领导干部定期集中学习制度,重点学习党的科学理论,传达中央和上级精神,促使两级领导班子不断提高思想认识,提升工作能力,转变工作作风,真正成为企业科学发展的主心骨和带头人。五年来,五公司党委先后组织集中学习和培训126次,两级领导干部共撰写论文、心得体会、调研报告及经验交流材料541篇,其中30篇在省部级及国家级杂志刊登。 

在干部队伍建设方面,五公司党委进一步规范和完善干部选拔任用机制。五年来,已有150名优秀青年通过公开选拔被列为中层后备干部,其中80名后备干部被提拔任用为中层管理干部。同时,五公司党委不断加强后备干部的考察、培养和管理,有意识地安排后备干部到重点项目、艰苦环境、关键岗位进行实践锻炼,不断提高干部队伍的整体素质,为企业可持续发展提供了充实的人才资源。 

pk10下载app-官方推荐 在全面加强基层党组织建设过程中,五公司党委广泛开展“高扬党旗”、“创岗建区”等活动,扎实推进“学习实践科学发展观”、“创先争优”、“党的群众路线教育实践活动”等党内主题活动,并形成长效机制,为企业科学发展注入活力。积极推进项目党建标准化管理和“星级党支部”达标命名活动,创新推行《基层党群工作定期汇报制度》,并编发了《基层党群工作标准化建设手册》和《新建项目党群工作指导手册》,为提高基层党建科学化水平提供了制度基础。五年来,五公司党委按照《党员教育四年培训规划》和《政工干部四年培训规划》,共举办培训班86期,培训党员和积极分子2800人次,组织并参与“高扬党旗”主题活动7场次,发展新党员130名,涌现出公司及以上先进基层党组织40个、优秀党务工作者34名、优秀党员207名。 

在党风廉政建设方面,五公司党委以构建惩防体系为主线,以提高预防腐败能力为宗旨,认真贯彻落实“两个责任”,积极开展“廉洁文化建设年”、“领导干部作风建设年”、“执行力建设年”、“法律法规教育年”、廉洁从业警示教育“四个一”等主题教育活动;通过落实项目党建六项制度、“三整治一提高”、“小金库”治理、效能监察等专项活动,清理和纠正项目管理过程中存在的各类风险和问题,有效加强了项目基础管理工作。 

核心价值观凝心聚力,企业发展和谐稳定 

五年来,五公司党委广泛宣传“追求卓越是我们的人生品格”的企业核心价值观,在公司内部深入开展“围绕中心工作,转变工作作风;加强基础管理,提升经济效益”大讨论和“管理质量———企业的生命”核心理念宣贯活动,营造了加强基础管理、提升企业经济效益的浓厚氛围;通过对重点工程项目和先进典型人物的宣传,提升了企业的知名度和影响力。五年来,五公司先后选树了全国“最美职工”“最美青工”白芝勇、优秀作业班组带头人李春浓等具有时代特征的先进典型人物。 

五公司工会组织不断加强企业民主管理工作,广泛开展劳动竞赛、技术比武、合理化建议、“三不让”承诺、群众安全生产监督员等工作,有效地促进了企业施工生产和和谐稳定。先后涌现出省部级及以上劳模和先进人物8人、先进集体6个。共青团组织围绕企业发展大局开展了形式多样的青年主题活动,发挥了团员青年的生力军和突击队作用。五年来,共获得陕西省“青年文明号”、“青年安全监督岗”、股份公司“青年文明号”、“五四红旗团支部”等荣誉称号5项,12人被授予“全国青年岗位能手标兵”、“中央企业青年岗位能手”、“陕西省青年岗位能手”等荣誉称号。 


责任编辑:辛镜